Здравейте, имам следният въпрос, ако някой може да ми помогне.
Може ли работодателя да налага парична глоба на работник/служител за нарушаване на Правилника за вътрешния ред и Трудовата дисциплина?
Аз много четох по темата за дисциплинарните наказания в интернет и в Lex, но пак не ми стана ясно дали има законово право работодателя да глобява работника/служителя.
Може ли паричната глоба да се упомене в Правилника за вътрешния ред?
- Дата и час: 20 Дек 2024, 06:49 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Дисциплинарно наказание - парична глоба
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Дисциплинарно наказание - парична глоба
от maria_dch » 12 Сеп 2012, 18:46
- maria_dch
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 20 Май 2010, 23:05
Re: Дисциплинарно наказание - парична глоба
от lanfear » 14 Сеп 2012, 23:05
Дисциплинарните наказания са забележка, предупреждение за уволнение, уволнение, нормата е императивна, което означава, че не може да бъде заобиколена с ПВР. 
- lanfear
- Потребител
- Мнения: 182
- Регистриран на: 15 Юли 2009, 09:40
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 37 госта