Здравейте,
Интересува ме,може ли да се предявят претенции за неизплатени трудови възнаграждения,след като е изтекъл 3 годишният срок съгласно "Кодекса на труда",по реда на чл.410 и чл.415 от ГПК.Благодаря Ви предварително.
- Дата и час: 20 Дек 2024, 06:47 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Неизплатени заплати
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Неизплатени заплати
Може да предявите такива искания по реда на чл.410 от ГПК, но дали ще си получите трудовото възнаграждение е въпрос, който не може да се предскаже. Задълженията по принцип се погасяват с плащането, но законът /Чл.111, буква "а" от ЗЗД / въвежда 3 годишен давностен срок на който може да се позове длъжника - това е проблема.
- neutralen
- Активен потребител
- Мнения: 2634
- Регистриран на: 12 Фев 2012, 22:03
Re: Неизплатени заплати
Опитайте да ги искате от работодателя, но иск в съда Ви съветвам да не завеждате. Съдът не следи служебно за давността, но работодателя на 99% ще се позове на нея и ще поемете разноските.
- ivandd
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 16 Ное 2012, 10:55
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot], Google Adsense [Bot] и 42 госта