Здравейте
Искам да Ви попитам в случаите, в които служителите на една фирма са на почасова работа- в случая идват когато ги извикам, например 3-4 пъти седмично за по 3-4 часа, могат ли да бъдат на граждански договор, а не на трудов договор.
Благодаря
- Дата и час: 21 Дек 2024, 06:21 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудов или граждански договор?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Трудов или граждански договор?
от ig_88_ » 05 Апр 2011, 23:06
- ig_88_
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 05 Апр 2011, 23:02
Re: Трудов или граждански договор?
от ig_88_ » 06 Апр 2011, 18:20
Че може на граждански договор, но искам да чуя още 1-2 мнения
- ig_88_
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 05 Апр 2011, 23:02
Re: Трудов или граждански договор?
от kazimirc4 » 06 Апр 2011, 20:37
Сключването на граждански договор предполага договарянето на определен резултат,срещу определено глобално заплащане на вече готовия резултат! който се търси от изпълнителя. Изпълнителят сам определя как да бъде добит въпросния резултат.
Работата на определено работно място, при определено работно време и в изпълнението на правила, установени от работодателя/при осъществяване на трудовия процес/, при почасово заплащане/както посочвате в питането си/е свързано единствено с наличието на трудово правоотношение/сключването на трудов договор/. Както Вие пишете "служителите на една фирма"!!
От питането Ви оставам с впечатление, че към момента не са уредени отношенията във фирмата Ви, което Ви поставя в неизгодна позиция при бъдещи питания по този въпрос.
С уважение" kazimirc4
Работата на определено работно място, при определено работно време и в изпълнението на правила, установени от работодателя/при осъществяване на трудовия процес/, при почасово заплащане/както посочвате в питането си/е свързано единствено с наличието на трудово правоотношение/сключването на трудов договор/. Както Вие пишете "служителите на една фирма"!!
От питането Ви оставам с впечатление, че към момента не са уредени отношенията във фирмата Ви, което Ви поставя в неизгодна позиция при бъдещи питания по този въпрос.
С уважение" kazimirc4
- kazimirc4
- Потребител
- Мнения: 223
- Регистриран на: 24 Май 2010, 15:09
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта