начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Прекратяване на трудово правоотношение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на трудово правоотношение

Мнениеот petkovsofia » 16 Дек 2013, 23:43

Здр, въпросът ми е след изтекъл 2 месечен давностен срок по КТ за обжалване на прекратено трудово правоотношение, може ли работникът да претендира нищожност на заповедта, като самото основание е, че наред с подписа на работодателя заповедта е съгласувана и подписана и от други служители, като единият по това време е бил в отпуск, и за него е подписал заместващият го служител, без това да е отбелязано изрично?Изобщо какво е правното значение на съгласуването на заповедта, работодателят е държавен орган?Индивидуален административен акт ли е заповедта и приложими ли са разпоредбите на АПК?
petkovsofia
Младши потребител
 
Мнения: 31
Регистриран на: 20 Фев 2009, 23:21

Re: Прекратяване на трудово правоотношение

Мнениеот kazimirc4 » 17 Дек 2013, 22:11

За съжаление срокът е окончателен и обжалване в съда не е възможно.
kazimirc4
Потребител
 
Мнения: 223
Регистриран на: 24 Май 2010, 15:09


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта


cron