неизползван отпуск за 2015 година

[milenaa77]

Здравейте,

Моля за информация относно платен годишен отпуск за 2015 г. имам остатът от 10 работни дни които не съм ползвала отпуската си, исках да я ползвам тази година, но счетоводителката ми каза, че немога да я ползвам защото има давност 2 години, питам я аз защо не ме е уведомила имам и друг отпуск за 2016 г., 2017г. и за тази година и т.н. дори не ми е предоставила бланка за прехвърляне на отпуската, та нали тя е счетоводиител и аз разчитам на нея но явно ....

Благодаря предварително!
Милена

[jhoro]

Информация - в Кодекса на труда.

Отлагане на ползването
Чл. 176. (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.

Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

Единствената „вратичка“ е в ... „причината за неползването“.