forum.lex.bg

Естествено, че има други такива случаи като твоя.Явно това са някакви общо приложими методи на държавната администрация които граничат с престъпление, свързано с тотално нарушаване на човешките права.Има един сравнително нов закон за защита от дискриминация,а от скоро действа и такава институция - Комисия за защита от дискриминация, но ако предприемеш някакви мерки неминуемо скандала ще излезе извън работното място.Другият вариант е да потърсиш съдействие от началниците над прекия ти ръководител.

Варианти има много.
Но досега не съм виждал, някой да е тръгнал срещу началника си и да е излязъл победител. Имай го впредвид.!

Има няколко варианта за противодействие. Тяхното прилагане зависи от вида на отношението, по което лицето полага труд - трудово или служебно. Обаче тормозът в някои по-прикрити форми почти не се поддава на доказване. Обикновено действията, чрез които се упражнява тормоза, са облечени в законосъобразна дрешка.
за да се раздуха рабатата с прилагане на тормоза, човек трябва да притежава яки нерви и страхотен хъс. По-просто е да се отвърне на поведението със същото. За тази цел бюрократичните принципи и тяхното стриктно спазване, както и формалните изисквания на КТ и ЗДСл и Устройствените правилници на администариите дават добри възможности. Просто не се работи нищо, на което няма резолюция или не е разпоредено писмено с точно указване на името на отговорния и всичко, което е изработено, се удостоверява отново писмено по един или друг начин - вх. №, подписи на трети лица, копия от получени или разпределени документи, докрадни до трути лица, като в същото време се правиш на луд за устни разпореждания. И един друг принцип - никога ама никога не споделяш каквито и да е лични подробности в работата пред никого или пред възможни свързани служебно или неформално със службата лица.
Ако не си готов за съдебна битка и/или излизане от системата прякото противопоставяне не върши работа - винаги могат да спретнат дисциплинарно наказание. На по-вишестоящи не разчитай, не се знае дали тормозещия и другия шеф не действат в комбина и има две максими - "гарван гарвану око не вади" и "няма вечни приятели има вечни интереси".

Становището на нат ми хареса. Киро,като чели това е единствения възможен вариант, но наистина ти трябват железни нерви и много хъс повярвай ми знам го от опит.

Че как няма Ви хареса като го прилагам на практика и знам к'во е. И то при положение, че съм юрист и работя служебно с подобна материя. В случая с тормоз търпението и чакането му е майката докато ти падне на мушката под една или друга форма. Пък после к'вото сабя и вътрешното убеждение на контролния орган или съда покаже. Същото е при всеки вид тормоз. Който се е пробвал да приложи на практика Закона за защита от домашно насилие, Закона за закрила на детето и Закона за защита от дискриминация знае за какво става дума

има една максима, от която ми става по-леко в ежедневието - "когато всичко се прецаква, помни че винаги може да стане по-зле..." и ми дава сили някак си да издържам на напрежението. приеми го като съвет и успокоение, при мен моя началник и моя подчинена са в комбина срещу мен. кофти,а? хората с които работя постоянно. не се удавям в алкохол, да добавя, защото мисля че е важно.