Здравейте,
Предстои ми прекратяване на трудовият договор по чл.331. Адвокатът ми ме информира, че и по този член мога да отида на борсата и да получавам обезщетение около 8-9 месеца (трудовият ми стаж е 9-10 години). HR- ът ни ми каза, че вече обезщетението е 70%. Вярно ли е това и наистина ли по този член (331) 10 месеца ще получавам 70%^ от 2500 лв. БРЗ (такава ми е брутната заплата). Опитах се да отида до бюрото по труда, но в Петък беше лудница, на телефона никой не отговаря.
Благодаря Ви предварително.
Хубав и успешен ден!
Поздрави,
Сивев
- Дата и час: 21 Дек 2024, 03:03 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на трудов договор по чл.331 и обезщетение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Прекратяване на трудов договор по чл.331 и обезщетение
от sivev » 10 Окт 2011, 10:17
- sivev
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 10 Окт 2011, 10:10
Re: Прекратяване на трудов договор по чл.331 и обезщетение
от ivankavrakov » 15 Окт 2011, 19:31
КСО
Чл. 54б. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (*) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.
Сроковете за получаване на това обезщетение са посочени в чл.54в на КСО. За трудов стаж от 5 до 10 години се изплаща 8 месеца.
Чл. 54б. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (*) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.
Сроковете за получаване на това обезщетение са посочени в чл.54в на КСО. За трудов стаж от 5 до 10 години се изплаща 8 месеца.
- ivankavrakov
- Потребител
- Мнения: 284
- Регистриран на: 26 Сеп 2007, 08:10
- Местоположение: някъде в България
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта