Разлика между щатна и основна заплата

[confused]

Здравейте, бихте ли ми обяснили разликата между щатна заплата и основна заплата? Поисках фишове за няколко месеца назад защото мисля, че ми се заплаща по-малко от колкото трябва. Щатната заплата е едно и също число на всеки фиш, а основната заплата е различно число всеки месец. Нормално ли е основната заплата да е различно число всеки месец? Искам да съм сигурна за какво става въпрос преди да се разправям

Доколкото знам основната заплата+премии+нощен труд = бруто, след което се вадят данъци, осигуровки и се получава нето. Та въпроса ми е - може ли основната заплата да е различна във всеки фиш (говоря за разлики и вариации в размер на 80-150 до 200 лв. - това е преди начисляване на каквото и да било и срещу сумата си пише "основна заплата"). Благодаря!

[TheOldMan]

Без да съм специалист - "щатна" заплата е заплатата за щата, за длъжността която фигурира в трудовия договор. Но не всеки месец има еднакъв брой дни, докато вероятно "щатната" заплата е сметната за някакъв определен брой работни дни в месеца. Като се мине и през разни добавки за дежурства, нощни, премии и т.н. нищо чудно заплатата всеки месец да е различна.
С'я ... ако взимате 2 000 лева заплата, разлика от 200 лева може да се получат от такива неща, но при заплата от 600 лева +/-200 лева вече е нещо странно.

[confused]

Благодаря за отговора, но ме интересуваше Основната заплата дали може да е различна всеки месец. Заплатата, която изплащат всеки месец (тоест нетото) и Основната заплата не са едно и също нещо. Няма проблем нетната заплата да е различна всеки месец, но Основната заплата не съм сигурна дали е редно да е различна всеки месец?

Общо взето Основната заплата+бонуси+надбавки+нощен труд = брутната заплата, след това се вадят данъците и осигуровките и се получава нетната заплата.

[fighter]

Разликата е в персоналния характер на основната заплата. Щатната заплата е това, което работодателят е определин (по принцип) за определена длъжност. Основната е тава, което се е съгласил да ви плати лично на вас за изпълняваната от вас длъжност. Т.е. може да има разлика между двете.