Обезщетение при напускане

[hristinkaaa]

Здравейте, надявам се да получа съвет. Работя от година и 4 месеца в една фирма, и получих предложение за работа от друга фирма, с много по-високо заплащане. Уведомих необходимите хора и се опитах да подам молба за напускане по взаимно съгласие, която ми беше отказана.Опитах да говоря с тях, и да намерим компромисен вариант, да обуча човек за позицията и т.н , но не отстъпиха докато не стигнахме до варианта с неустойките. Тъй като по договор предизвестието е 2 месеца, от които аз не спазвам 24 дни, очаквах някаква поносима сума, с която да си стиснем ръцете, но те ми искат 1300 лв. Брутната ми заплата е 1000 лв. Сега разглеждам договора си и виждам, че има точка за прекратяване на трудовото право отношение, в която е упоменато, че договора може по всяко време да се прекрати по взаимно съгласие, както и че срока за предизвестие е 2 месеца,но никъде не пише нищо за размера на неустойките.При положение ,че не съм сложила подписа си под условие, уговарящо размера на неустойките има ли в закона текст, по който те могат да ме задължат да платя исканата от тях сума? Благодаря предварително!

[neutralen]

В случая обезщетението се изчислява по реда на чл.220 от КТ. За "неустойка" при трудови договори не може да се говори изобщо, така че не могат да ви търсят "неустойка".