Здравейте,
Трудовият ми договор е сключен на основание чл.70, ал.1 във връзка с чл.67,ал.1,т.1 от КТ в полза на работодателя.Въпросът ми е,ако аз депозирам едномесечно предизвестие /съгл. клауза / в ТД,Работодателят има ли правна възможност да ме освободи по-рано или не.И ако да речем ме освободи преди изтичане на срока,дължи ли ми парично обещетение?
- Дата и час: 20 Дек 2024, 13:17 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на ТД със срос на изпитване
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Прекратяване на ТД със срос на изпитване
от borini » 21 Ное 2012, 22:01
- borini
- Младши потребител
- Мнения: 38
- Регистриран на: 08 Ное 2006, 21:51
Re: Прекратяване на ТД със срос на изпитване
от holymoses » 23 Ное 2012, 15:45
Може да ви освободи по всяко време, без до ви дължи предизвестие, без да има основание и без обезщетение - такава е идеята на клаузата за изпитване - лесно и безболезнено да се разделите.
- holymoses
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 23 Ное 2012, 15:20
Re: Прекратяване на ТД със срос на изпитване
от borini » 23 Ное 2012, 21:46
Това е ясно!Тук визирам коренно различна ситуация-аз да си пусна предизвестие /това е регламентирано и в трудовия ми договор,че съм длъжен ако реша да напускам да спазя едномесечно предизвестие/!При тази ситуация,как стоят нещата,защото според КТ,който не спази предизвестието дължи обещетение!
- borini
- Младши потребител
- Мнения: 38
- Регистриран на: 08 Ное 2006, 21:51
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 29 госта