начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот koito_trqbva » 19 Сеп 2013, 18:53

Здравейте,

Моля за становище по следния казус:

Срочният ми договор по чл. 68 от КТ изтича на 31.10.2013. Срочният договор е преподписван периодично през 6 месеца и преди поредното преподписване - не желая да го подновявам.

По кой член трябва да ме освободят, за да получавам 60% от обезщетението за безработица ?
koito_trqbva
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Сеп 2013, 18:47

Re: Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот neutralen » 19 Сеп 2013, 23:07

:roll: Начална дата на договора и колко пъти го преподписвахте :?:
neutralen
Активен потребител
 
Мнения: 2634
Регистриран на: 12 Фев 2012, 22:03

Re: Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот koito_trqbva » 20 Сеп 2013, 10:26

Началната дата на подписване е 02.04.2012 като първоначално е с изпитателен срок до 01.06.2012
След това предподписвам на 01.06 до 01.01.2013
Преподписвам на 01.01.2013 до 01.05.2013 и понеже доколкото знам няма право да се удължава срочен договор на една и съща позиция повече от 3 пъти - на 01.05.2013 преподписвам отново срочен договор на друга подобна длъжност до 31.10.2013 (става въпрос за туристическа фирма).
koito_trqbva
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Сеп 2013, 18:47

Re: Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот koito_trqbva » 23 Сеп 2013, 09:51

Моля за мнение, наистина нямам към кого да се обърна за съвет.. :cry:
koito_trqbva
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Сеп 2013, 18:47

Re: Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот nikol52100 » 23 Сеп 2013, 15:44

koito_trqbva написа:
По кой член трябва да ме освободят, за да получавам 60% от обезщетението за безработица ?

по чл.325 т.3 КТ - с изтичане на уговорения срок. Имайте предвид, че ако продължите да работите след 31.10.2013 г. за 5 или повече дни без писмено възражение от страна на работодателя Ви, то договорът Ви се превръща в договор за неопределено време.
nikol52100
Потребител
 
Мнения: 128
Регистриран на: 03 Фев 2009, 22:01
Местоположение: Казанлък

Re: Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот koito_trqbva » 23 Сеп 2013, 19:47

Благодаря Ви за съвета nikol52100 !!

Принципно досега почти винаги са ни забавяли и с колегите сме преподписвали допълнителните споразумения за удължаване на договора със задна дата - предполагам, че от фирмата разчитат, че няма да мине проверка , понеже са ни бавили с повече от 3 дни, но.... късмет за тях..

Имам и допълнителен въпрос - понеже от личен състав ме "посъветваха" да напиша молба - цитирам "че не желая договорът ми да бъде продължаван" , която да бъде подписана от прекия ми ръководител - това уловка ли е, за да ме освободят по "взаимно съгласие"....?

Има ли нужда реално от такъв документ или просто мога да изискам да ме освободят по чл. 325 т.3. от КТ с изтичане на срока на договора и всичко да приключи? Или да напиша в молбата, че искам да бъда освободена по горепосоченият член, поне да го имам черно на бяло ?

Извинете ме, че питам и отново Ви благодаря !
koito_trqbva
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 19 Сеп 2013, 18:47

Re: Освобождаване от работа на срочен договор и обезщетение

Мнениеот nikol52100 » 24 Сеп 2013, 14:36

koito_trqbva написа:
Има ли нужда реално от такъв документ не, или просто мога да изискам да ме освободят по чл. 325 т.3. от КТ с изтичане на срока на договора и всичко да приключи?-да

nikol52100
Потребител
 
Мнения: 128
Регистриран на: 03 Фев 2009, 22:01
Местоположение: Казанлък


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта


cron