Здравейте.
Чл. 54 НРВПО от гласи, че със заповед, ръководителят на предприятието може да задължи работещите в селското стопанство да излязат в принудителен неплатен отпуск /НО/. Самата разпоредба казва, че НО е по чл. 160 КТ.
Чл. 160 от КТ дава възможност на работниците да излязат в НО, но само по тяхно искане.
Не се ли получава противоречие?
Наредбата дава право на работодателя едностранно да изпраща в НО, но "НО по чл. 160 КТ" позволява това да се случи само по искане на работника.
При подобен въпрос в МТСП са отговорили: "ползването на неплатения отпуск става със заповед на ръководителя на предприятието, т.е. по негово разпореждане. Следователно писмено искане от страна на работника не е необходимо."
Тогава защо разпоредбата препраща НО по 160 КТ, след като отпуска не е по искане на работника?
Благодаря.
- Дата и час: 27 Дек 2024, 16:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Има ли противоречие между КТ и НРВПО?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Bing [Bot] и 27 госта