начало

Прокуратурата призова ощетените в аферата BETL да дадат данни за вложените суми Прокуратурата призова ощетените в аферата BETL да дадат данни за вложените суми

Редовна форма на обучение - напускане на работа

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Редовна форма на обучение - напускане на работа

Мнениеот danalex11 » 07 Фев 2014, 13:39

Здравейте,

Надявам се, че съм попаднал на точното място във връзка с проблемът ми, все пак с питане се стига до Рим :!:

В момента съм на трудов договор с 6 месечен изпитателен срок в една от трите мобилни компании. В договора ми е опоменато, срокът на предизвестие е 30 дни - еднакво и за двете страни. Срока на изпитване, който е 6 месеца е уговорен в полза на работодателя.

Въпросът ми е, мога ли да напусна работата без 30 дневното предизвестие, тъй като съм студент 4-та година, редовно обучение? Работата започнах ноември месец. Има ли такава вратичка в кодекса на труда, която ми дава такава възможност?

Благодаря Ви предварително!
danalex11
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 07 Фев 2014, 13:33

Re: Редовна форма на обучение - напускане на работа

Мнениеот jimi66 » 08 Фев 2014, 11:15

Можеш да напуснеш и без да спазиш предизвестието, но ще дължиш една заплата обезщетение.

Най-добре първо направи предложение на работодателя да прекратите ТД по взаимно съгласие. В този случай не се дължи нито обезщетение, нито предизвестие.
jimi66
Младши потребител
 
Мнения: 88
Регистриран на: 27 Дек 2012, 12:25

Re: Редовна форма на обучение - напускане на работа

Мнениеот danalex11 » 09 Фев 2014, 00:29

Благодаря за отговора! Явно с това, че съм редовна форма на обучение няма да мога без предизвестие. Относно напускането по взаимно съгласие най-вероятно няма да ми го одобрят, защото е огромна компания и няма как да стане. Явно ще е с 30 дневно предизвестие :)
danalex11
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 07 Фев 2014, 13:33


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта


cron