начало

ВСС изпрати сигнал за доходи на роднини на Сарафов на ad hoc прокурора ВСС изпрати сигнал за доходи на роднини на Сарафов на ad hoc прокурора

Незиплатени заплати по Граждански договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Незиплатени заплати по Граждански договор

Мнениеот wolfff » 03 Мар 2014, 14:38

Честит Празник Сънародници!


Здравейте,
искам да попитам запознатите, как стоят нещата при незплащане на заплати по граждански договор. Фирмата е със запорирани сметки от НАП, собственика има и други работещи предприятия, но не желае да изплати задълженията си към работниците и доставчиците си. При евентуално обявяване на несъстоятелност, тези които са на трудов договор, мисля си получавали парите от държавата, а тези които са по Граждански договор?
Преди бях чел, че преди да се търсят задълженията чрез съда е хубаво да се изпрати банкова сметка до работодателя с писмо в което се подканва да изплати задълженията си, какво трябва да бъде съдържанието? После искам да го покажа в съда.

Благодаря предварително!
wolfff
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 30 Дек 2013, 20:43

Re: Незиплатени заплати по Граждански договор

Мнениеот ivanov_p » 03 Мар 2014, 15:03

До -------(дружеството)
Моля да приведете дължимите от вас суми по граждански договор от.... между........ по банкова сметка..........

Или нещо в този дух. Трябва да следиш по фирменото дело дали ще започне производство по несъстоятелност за да си предявиш взиманията.
ivanov_p
Активен потребител
 
Мнения: 4533
Регистриран на: 26 Ное 2013, 19:53

Re: Незиплатени заплати по Граждански договор

Мнениеот kdkrastev1234 » 03 Мар 2014, 19:31

Най-добре е да хванеш адвокат и ако може да се признае гражданския договор за трудов, че те имат по-добра защита. Иначе, ако фирмата е с големи задължения, се нареждаш на опашката на чакащите, и каквото и да правиш, почти сигурно няма да вземеш пари.
Каквото и да решиш, почвай веднага, че опашката обикновено расте :)
advokat.k.krastev@gmail.com
https://justice-online.com/bg
kdkrastev1234
Потребител
 
Мнения: 631
Регистриран на: 27 Фев 2014, 08:22


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 28 госта


cron