Здравейте,
В продължение на 11 месеца работех на ГД. Сега, от 25.01 съм в друга фирма на ТД. Доколкото знам имам право на платен годишен отпуск след като имам 8 месеца трудов стаж. Аз имам общо 3 месеца.
Този трудов стаж общо ли трябва да бъде направен, или без прекъсване? И ако си заверя осигурителната книжка в НОИ ще имам ли право да платен годишен отпуск, или трябва да чакам 8 месеца?
- Дата и час: 18 Дек 2024, 14:19 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Осигурителен и трудов стаж по ГД
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Осигурителен и трудов стаж по ГД
Тези 8 месеца са само при първо постъпване на работа. Ако преди не сте работили никъде - ще трябва да изчакате.
Трудовият стаж се изчислява за трудови правоотношения, съгласно Кодекса на труда.
Работата на граждански договор не е трудово праноотношение по КТ, защото този вид договори се сключват по реда на Закона за задълженията и договорите - ЗЗД.
Ако за времето на действие на ГД има направени осигурителни вноски и Вие си заверите осигурителната книжка в НОИ, Вие ще увеличите само осигурителния си стаж. Не и трудовия.
Трудовият стаж се изчислява за трудови правоотношения, съгласно Кодекса на труда.
Работата на граждански договор не е трудово праноотношение по КТ, защото този вид договори се сключват по реда на Закона за задълженията и договорите - ЗЗД.
Ако за времето на действие на ГД има направени осигурителни вноски и Вие си заверите осигурителната книжка в НОИ, Вие ще увеличите само осигурителния си стаж. Не и трудовия.
- jhoro
- Активен потребител
- Мнения: 2230
- Регистриран на: 05 Окт 2006, 11:58
Re: Осигурителен и трудов стаж по ГД
НОИ не заверява осигурителни книжки за основания възникнали след 2011 г. Имам такъв проблем, обясниха ми, че стажа се вземал служебно при необходимост.
- da345
- Младши потребител
- Мнения: 76
- Регистриран на: 21 Юни 2010, 18:56
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 31 госта