Отказ от обработка на ЛД, водещо до прекратяване на ТД

[stanislavslav]

Здравейте,
Във фирмата в която работя, във връзка с въвеждането на изискванията по GDPR (чл. 6 и чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679), бяхме накарани да подпишем декларация – съгласие за обработване на лични данни.
В описанието на лични данни се включва банкова сметка, здравословен статус, семеен статус, лични интереси и т.н. Това което ме учуди, че има клаузи за споделяне на тези данни с трети лица включително и за нуждите на директния маркетинг. Освен това изрично е упоменато, че отказът за предоставяне на лични данни е основание фирмата да откаже да сключи договор с мен.
Означава ли това, че ако в бъдеще пожелая да прекратя безсрочния си трудов договор с фирмата, е достатъчно да депозирам писмено заявление за отказ от съгласие за администриране на лични данни? При такъв казус по кой член ще бъда освободен и съответно ще имам ли право на 60% обезщетение при регистрация в БТ?

Благодаря предварително за разяснението!

[johnie2018]

Здравейте, пиша с уговорката, че не съм юрист, но тъй като никой досега не Ви е отговорил, ще споделя моето виждане по въпроса.
Първо, изискването на съгласие за обработване на личните данни на служителите не е добра практика, тъй като създава у тях измамното впечатление, че обработването зависи от това съгласие, което не е така - обработването на Ваши лични данни си произчита пряко от трудовото правоотношение/трудовия договор.
Второ, виждам, че е нарушен принцип на минималното количество данни - работодателят има намерение да обработва данни, които не са необходими за изпълнението на задълженията на страните по трудовото правоотношение.
Трето, обвързването на сключването/продължаването на договора със съгласие за обработка на данни, които не са свързани с него... в момента времето ми е ограничено и не мога да цитирам точната разпоредна от регламента, но мисля, че от изложеното дотук от Вас повече притеснения би следвало да има работодателят Ви.
Дори и да реши все пак да Ви уволни неправомерно ще имате право на 60% обезщетение от средния брутен осигурителен доход за последните 24 месеца, освен ако не се подведете и подпишете документи за прекратяване на правоотношението по взаимно съгласие или по чл. 331 от КТ.

[stanislavslav]

Благодаря Ви за коментара! Опасявах се, че данните които събират са им в повече, но така или иначе вече подписах. Интересно ми е, какво би се случило, ако след време оттегля съгласието си за обработка на личните ми данни, наистина ли биха ми прекратили договора?
Днес проучих по обстойно, кой е изготвил въпросната декларация за съгласие, оказа се, че е дело на човек собственик на голяма фирма за бързи кредити, финансово посредничество и т.н., което ме обезпокои допълнително. Как да съм сигурен, че в един момента няма да се окажа собственик на необслужен кредит или бог знае какво? Като знам, че България е територия, но не и държава, всичко може да се очаква.